Cựu hiệu trưởng người Nhật đi tù vì khai gian tiền lương của nhân viên

Hiệu trưởng khai gian, giữ lương của nhân viên. Ảnh: Bloomberg.

Cựu hiệu trưởng trong vụ việc tên là Yasutaka Mori, 66 tuổi. Ông từng là giám đốc, hiệu trưởng của trường Mẫu giáo Konohana ở Singapore trước khi trường này đóng cửa vào tháng 3/2023, theo CNA.

Ông Mori chịu trách nhiệm tuyển dụng giáo viên và thừa nhận đã khai gian mức lương của các giáo viên nước ngoài khi làm đơn xin cấp giấy phép lao động. Nhờ thủ đoạn này, ông "ăn chặn" khoảng 290.000 SGD, tương đương 215.000 USD tiền lương của 3 nhân viên.

Ở Singapore, để nhận được giấy phép lao động, người lao động phải kiếm được mức lương tối thiểu là 5.000 SGD. Từ năm 2015 đến 2021, ông Mori khai lương cho nhân viên trong khoảng 4.500-9.909 SGD để xin giấy phép lao động.

Tuy nhiên, nhân viên của ông Mori không được nhận mức lương như đã khai mà phải trả lại một phần cho hiệu trưởng. Cụ thể, mỗi tháng, ông Mori chuyển số lương đã khai báo vào tài khoản ngân hàng của nhân viên. Sau đó, nhân viên rút tiền mặt rồi trả lại cho ông, khoảng 16-48% so với mức lương khai báo.

Đến tháng 1/2022, sau khi bị tố cáo, ông Mori bắt đầu bị điều tra. Vị cựu hiệu trưởng đã trả khoảng 194.000 SGD cho các nhân viên. Dù vậy, các nhân viên vẫn kiện đến cùng và muốn người này phải chịu mức án 25-29 tuần tù giam.

Tại Singapore, hình phạt dành cho hành vi khai gian đối với người quản lý người lao động có thể bị phạt tù lên đến 2 năm, phạt tiền lên đến 20.000 SGD hoặc chịu đồng thời hai hình phạt.

Thẩm phán của phiên tòa này nhấn mạnh rằng hình phạt mà tòa dành cho ông Mori cũng là lời răn đe cho mọi người, tránh cho những người khác có suy nghĩ, hành động phạm pháp tương tự.

Thái An